用户协议

欢迎您使用嘉萱人事托管服务！

在使用嘉萱人事托管服务（以下简称“本服务”）前，请您阅读并遵守《嘉萱人事托管用户服务许可协议》（以下简称“本协议”）。请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容，您对本服务的登录、查看、下载、发布信息、使用等行为即视为您已阅读并同意受本协议的约束。

1、签约主体

本协议是您与“嘉萱人事托管”之间关于用户使用嘉萱人事托管服务所订立的协议。“用户”是指使用嘉萱人事托管服务的使用人，在本协议中更多地称为“您”。

2、协议的生效

　 您确认而生效：本协议由“嘉萱人事托管”的应用服务商提供在线版本，您注册或使用本服务时，应认真阅读本协议后，须保持本协议为勾选状态，方可进去下一步购买流程。本协议一经您确认，即具有合同效力，对您具有法律约束力。

3、用户的权力和义务

3.1 您应当通过“嘉萱人事托管”提供或认可的方式使用本服务。您依本协议条款所取得的权力不可转让。

3.2 您对自己存放在平台上的数据以及进入平台的口令、密码的完整性和保密性负责；因您维护不当或保密不当致使上述数据、口令、密码等丢失或泄露所引起的一切损失和后果均由您自行承担。

3.3 您不得将“嘉萱人事托管”所提供的服务用作非法用途。

3.4 您不得对本服务的任何部分（软件产品、页面标识、服务品牌、资讯、信息）进行复制、翻译、修改、适应、增强、反编译、反汇编、反向工程、分解拆卸、出售、转租或作任何商业目的的使用。您同意约束其有必要使用本服务的员工、代理、咨询者或顾问遵守前述之义务，并就其违反前述规定的行为对本服务负责就如同您自身违反一样。

3.5 您不得使用未经“嘉萱人事托管”授权的插件、外挂或第三方工具对本协议项下的服务进行干扰、破坏、修改或施加其他影响。

3.6 您同意在使用本服务的同时，接手本服务提供的各类信息服务。

3.7 您理解并同意，本服务因现有技术限制，可能存在瑕疵（如行业政策的突然变化导致短时间内服务无法完全适配），因使用本服务所致的任何损害，您同意责任人的最高赔偿限额不应超过用户向本服务支付的许可费用。如因网络问题或产品瑕疵呆滞本服务无法按指定的时间正常使用的，则用户了解并同意，本服务或其它责任人所需承担的唯一责任就是延长您对本服务的使用期限，延长的时间应相当于用户无法正常使用本服务的时间。

3.8 您同意将本服务用于其功能所指向的合法的目的和用途，并不进行任何竞争性、破坏性或非法的使用。

4、本服务的权利和义务

4.1 “嘉萱人事托管”保证本服务的稳定可靠，负责本服务的系统调试、开通、优化、升级和扩容工作，并保证前述工作不影响用户的正常使用。受政策及技术更新所限，可能存在瑕疵（如行业政策的突然变化导致短时间内服务无法完全适配），“嘉萱人事托管”承诺最快速度提供解决方案与系统更新，争取不影响最终的数据服务质量。

4.2 承诺所提供的平台或依据本协议提供的任何服务未侵犯任何第三方的合法权益，亦未违反相关法律法规或当地政策。

4.3“嘉萱人事托管”应保证您的数据安全，若因非您的原因导致数据泄露，“嘉萱人事托管”将及时追责并承担相应责任且您有权终止本服务。

4.4 本服务应保证服务质量，确保数据的核算符合国家法律、政策及税务局的规定，避免您因使用本服务而产生薪酬、个税计算错误的情况发生。若本服务的数据出错，您有权终止本服务。

5、收费服务

“嘉萱人事托管”可能根据实际需要对收费服务的收费标准方式、付费特权或权益等内容进行修改和变更，“嘉萱人事托管”也可能会对部分免费服务开始收费。前述修改、变更或开始收费前，“嘉萱人事托管”将在相应服务页面进行通知或公告。如果您不同意上述修改、变更、付费内容或权益，则应停止使用本服务。

6、协议的生效与变更

6.1 您使用“嘉萱人事托管”的本服务即视为您已阅读本协议并接受本协议的约束。

6.2“嘉萱人事托管”有权在必要时修改本协议条款。您可以在相关服务页面查阅最新版本的协议条款。

6.3 本协议条款变更后，如果您继续使用“嘉萱人事托管”提供的软件或服务，即视为您已接受修改后的协议。如果您不接受修改后的协议，应当停止使用“嘉萱人事托管”提供的软件或服务。

7、服务的变更、中断、终止

7.1 如发生下列任何一种情形，“嘉萱人事托管”有权不经通知而中断或终止向您提供的服务。

（1）根据法律规定您应提交真实信息，而您提供的个人资料不真实、或与注册时信息不一致又未能提供合理证明；

（2）您违反相关法律法规或本协议的约定；

（3）按照法律规定或主管部门的要求；

（4）出于安全的原因或其它必要的情形。

7.2“嘉萱人事托管”有权按本协议第6条的约定进行收费，并有权对相关付费特权或权益内容进行调整。若您未按时足额付费，“嘉萱人事托管”有权中断、中止或终止提供服务。

7.3 您可要求备份存储在服务中的数据。如果您的服务被终止，“嘉萱人事托管”可以从服务器上永久地删除您的数据。服务终止后，“嘉萱人事托管”没有义务向您返还数据。

8、不可抗力

8.1 因不可抗力或者其他意外、事件，使得本协议的履行不可能、不必要或者无意义的，遭受不可抗力、意外事件的一方不承担责任。

8.2 不可抗力、意外事件是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方或双方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、瘟疫流行等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、电信主干线路中断、黑客、网络堵塞、电信部技术调整、政府管制和税局政策调整等。

9、法律及争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。因双方就本协议的签订、履行或解释发生争议，双方应努力友好协商解决。如协商不成，任何方均应向“嘉萱人事托管”注册所在地人民法院起诉。

10、其他

10.1 如本协议的任何条款被视作无效或无法执行，则上述条款可被分离，其余部分则仍具有法律效力。

10.2 如本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，本协议的其余条款仍应有效并且有约束力。

10.3 如果您对本协议或本服务有意见或建议，可与“嘉萱人事托管”客服进行沟通，我们会给予您必要的帮助。